DiscriminationsQuand l’employeur réécrit l’histoire après coup
Dans de nombreux dossiers, l’employeur change de version une fois le litige engagé. Ces contradictions ne prouvent pas tout, mais elles peuvent devenir des indices essentiels.
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DiscriminationsDans de nombreux dossiers, l’employeur change de version une fois le litige engagé. Ces contradictions ne prouvent pas tout, mais elles peuvent devenir des indices essentiels.
Guides pratiquesDéfenseur des droits, prud’hommes, inspection du travail, procureur, CNIL : plusieurs institutions peuvent intervenir face à une discrimination, mais leurs rôles sont différents.