DiscriminationsQuand l’employeur réécrit l’histoire après coup
Dans de nombreux dossiers, l’employeur change de version une fois le litige engagé. Ces contradictions ne prouvent pas tout, mais elles peuvent devenir des indices essentiels.
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DiscriminationsDans de nombreux dossiers, l’employeur change de version une fois le litige engagé. Ces contradictions ne prouvent pas tout, mais elles peuvent devenir des indices essentiels.
DiscriminationsUne discrimination à l’embauche n’est pas toujours explicite. Elle peut apparaître dans une chronologie, un changement de version, une justification tardive ou une rupture brutale du processus.