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Retrouvez les analyses, actualités et ressources publiées par StopDiscrim.
DiscriminationsLe Défenseur des droits peut être un acteur précieux dans un dossier de discrimination, mais son intervention ne remplace pas une procédure judiciaire ni une stratégie de preuve.
DiscriminationsDans de nombreux dossiers, l’employeur change de version une fois le litige engagé. Ces contradictions ne prouvent pas tout, mais elles peuvent devenir des indices essentiels.
DiscriminationsEn matière de discrimination, la victime n’a pas toujours à produire une preuve directe. Elle doit présenter des éléments laissant supposer une discrimination.
DiscriminationsEn France, la discrimination est une notion juridique précise : critères protégés, traitement défavorable, preuve aménagée et sanctions civiles ou pénales.
